Проект «Профразвитие» и ANCOR представили масштабное исследование о карьерных ожиданиях молодежи в России. В опросе приняли участие почти 13 тысяч студентов, выпускников и молодых специалистов, а также представители 900 компаний из различных отраслей. Результаты исследования помогут создать новые карьерные сервисы для молодежи.
Генеральный директор платформы «Россия – страна возможностей» Андрей Бетин отметил, что исследование выявило ключевые запросы молодых специалистов: 50% респондентов на первое место ставят финансовые условия, а 49% предпочитают короткие стажировки до трех месяцев. Это говорит о высокой мотивации, но недостатке понимания, с чего начать карьеру.
Исследование показало разрыв между ожиданиями молодежи и возможностями работодателей. 53% студентов рассчитывают на высокий доход с первых дней, но 28% компаний не оплачивают стажировки. При этом обе стороны готовы идти навстречу друг другу.
Выявлены региональные различия: в СЗФО 50% молодежи начинают работать еще в школе, а в СФО важны гибкий график (57%) и удаленная работа (43%). В Донбассе и Новороссии 38% молодых специалистов ожидают зарплату 50–100 тыс. руб.
46% студентов готовы тратить на самообразование более 4 часов в неделю, а 32% хотят начать карьеру во время учебы. При этом 92% работодателей делают ставку на наставничество, а 40% студентов предпочитают онлайн-обучение.
Директор ANCOR Recruitment Евгения Шломина подчеркнула, что молодежь ценит возможности развития и современные инструменты поиска работы. 82% студентов используют Telegram для поиска стажировок, 59% – VK, 58% – HeadHunter.
Топ-3 привлекательных сфер для молодежи: медиа (33%), IT (32%) и промышленность (30%). Однако только 28% имеют опыт стажировки, что указывает на необходимость более раннего старта карьеры.
Проект «Профразвитие» продолжит развивать карьерные сервисы, помогая молодежи и работодателям находить общий язык. Участие в проекте можно оформить на сайте профразвивайся.рф.