Во Владимире произошел случай нарушения трудовых прав женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Она не смогла официально уволиться с работы, так как предприятие прекратило деятельность, но не было ликвидировано. По информации прокуратуры Владимира, сотрудница с ноября 2022 года находилась в декрете. В 2023 году она решила расторгнуть трудовой договор, но столкнулась с проблемами: отсутствовал доступ к необходимой программе, а руководство компании было недоступно. Женщина обратилась за помощью в прокуратуру. Надзорные органы подали иск в суд, чтобы восстановить ее права и дать возможность трудоустроиться или встать на учет в центре занятости. Суд постановил, что отделение Фонда пенсионного и социального страхования Владимирской области должно внести запись о прекращении трудовых отношений в электронную трудовую книжку.