Опубликовано 28.06.2025 22:55. Более 40% жителей России не знают, как подойти к начальнику с просьбой о повышении заработной платы. Такие данные получены в ходе исследования финансового маркетплейса “Выберу.ру”, в котором приняли участие 3000 россиян в возрасте от 20 до 55 лет.
Согласно результатам опроса, 19% респондентов недовольны своим доходом, но не решаются обсудить это с руководством. 12% предпочитают искать новую работу вместо переговоров о зарплате, а 10% находят подработку проще, чем добиться повышения. В сумме 41% опрошенных испытывают трудности при инициации такого разговора.
Только 17% работодателей регулярно индексируют зарплату сотрудникам. 15% участников считают, что мониторинг рыночных зарплат и их корректировка должны быть обязанностью HR-службы или руководства.
27% опрошенных уверены, что обсуждение повышения зарплаты — нормальная практика, и готовы к таким переговорам. Почти половина из них (47%) считают, что поводом может стать расширение обязанностей, а 53% уверены в необходимости регулярной индексации.
73% респондентов видят оптимальной ежегодную корректировку зарплаты. 12% предпочли бы пересмотр каждые полгода, 4% — ежеквартально. 11% считают, что повышение должно зависеть от роста профессиональных навыков или изменения обязанностей.
Для 36% россиян минимальная индексация должна составлять 10%, а для 33% — 15-20% в год. 24% участников связывают повышение с уровнем инфляции, а 7% предлагают индивидуальный подход в каждом случае.