Опубликовано 10.07.2025 08:50 Жительница Владимира, работавшая администратором, неожиданно узнала о своем увольнении по собственному желанию, хотя не подавала заявление и не получала расчет. Женщина обратилась в прокуратуру, где подтвердили, что уведомлений от работодателя она не получала.
В суд был подан иск о признании увольнения незаконным. Суд удовлетворил требования, обязав работодателя выплатить зарплату за время вынужденного прогула и компенсировать моральный вред. Прокуратура продолжает контролировать восстановление трудовых прав сотрудницы.