Опубликовано 22.07.2025 16:15
В России вводятся новые нормы, регулирующие выплату заработной платы. Эти изменения коснутся как работодателей, так и их сотрудников. Основное новшество — уточнение сроков перечисления средств: теперь в трудовых договорах нельзя использовать расплывчатые формулировки.
**Причины введения запрета** Поводом для корректировок стало обращение одной из организаций, желавшей зафиксировать в локальных актах график выплат с указанием, что вторая часть зарплаты должна поступать в «последний день месяца». Однако в разных месяцах разное количество дней — 28, 30 или 31.
Специалисты отметили, что подобные формулировки противоречат Трудовому кодексу. Согласно законодательству, интервал между авансом и основной частью зарплаты не должен превышать 15 дней. Например, если аванс выплачивается 15-го числа, то окончательный расчет должен быть произведен не позднее 30-го. В месяце с 31 днем это правило нарушалось бы.
**Как теперь следует выплачивать зарплату?** С 22 июля работодатели обязаны указывать в документах конкретные даты выплат вместо общих фраз. Компаниям необходимо пересмотреть внутренние акты и прописать четкие числа, например: - аванс — 15-е число; - основная часть — 30-е число.
Даже если в месяце 31 день, вторую часть зарплаты все равно нужно перечислить не позднее 30-го, чтобы соблюсти двухнедельный интервал.
**Ответственность за нарушения** За несоблюдение сроков выплат предусмотрены штрафы: - для ИП — от 1 000 до 5 000 рублей; - для организаций — от 30 000 до 50 000 рублей.
Кроме того, руководитель может быть дисквалифицирован на срок до трех лет.
**Последствия для работников** С одной стороны, нововведение делает выплаты более предсказуемыми для сотрудников. С другой, некоторые компании, которые ранее перечисляли зарплату 31-го числа, теперь будут вынуждены делать это раньше.
**Итог: закон стал жестче, но понятнее** Основная цель изменений — устранить неоднозначные трактовки в трудовых договорах. Теперь работники будут точно знать даты получения денег, а работодателям придется строже следить за сроками. Если ваши выплаты ранее приходили в «плавающие» даты — ожидайте корректировок графика.