Исследование регионального сервиса по трудоустройству выявило, что 33% сотрудников не получают никаких доплат. Ежеквартальные премии доступны лишь 13% работников, а 10% могут рассчитывать на них только раз в год. Почти треть жителей региона (29%) не имеют дополнительных доходов, что ниже среднероссийских значений. Гендерный анализ системы поощрений показал существенный разрыв: женщины сталкиваются с дискриминацией в вопросах премирования. 39% сотрудниц никогда не получали бонусных выплат. В группе риска оказались IT-специалисты, юристы и руководители Владимирской области. Наиболее стабильная ситуация с премиями наблюдается в розничной торговле и сфере продаж, где 40% персонала получают ежемесячные поощрения.