Женщины, уволенные из-за ликвидации компании, сохраняют право на пособие по беременности и родам, а также на выплаты по уходу за ребенком до полутора лет. Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период декретного отпуска. Оно доступно беременным, родившим или усыновившим ребенка до трех месяцев женщинам, если причиной увольнения стала ликвидация работодателя. Размер пособия равен 100% прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе. Например, во Владимирской области в текущем году эта сумма составляет 18 749 рублей. Для оформления выплаты необходимо обратиться в отделение Социального фонда РФ в течение шести месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. Заявление можно подать лично в клиентской службе или онлайн через портал госуслуг. Важно отметить, что в течение года после увольнения женщина должна быть официально зарегистрирована как безработная в центре занятости. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет также доступно для уволенных в период декрета или отпуска по уходу. Получателем может быть не только мать, но и отец, другие родственники или опекун. Размер выплаты составляет 40% от среднего заработка за год до ухода в отпуск. Для оформления необходимо подать заявление в региональное отделение Соцфонда через госуслуги или лично. Важное условие – получатель пособия не должен состоять на учете как безработный. По всем вопросам можно обратиться в единый контакт-центр по номеру 8-800-1-00000-1 (звонок бесплатный). Актуальная информация о мерах поддержки доступна на официальных ресурсах Социального фонда Владимирской области.