В регионе запущен новый проект, объединивший десятки руководителей высшего звена. Клуб «Стратегия» сосредоточен на решении актуальных бизнес-вопросов и уже провел первую выездную встречу. 
В рамках национальной программы «Кадры» возникла инициатива, собравшая топ-менеджеров региона. На базе Кадрового центра «Работа России» Владимирской области в этом году было создано профессиональное сообщество — клуб «Стратегия». 
«Топ-менеджеры — это те, кто принимает стратегические решения для региона, формирует команды и влияет на рынок труда», — отметила Наталья Пеньковская, директор Кадрового центра. Задача клуба — разбирать реальные бизнес-кейсы. Это позволяет участникам обмениваться опытом и находить новые подходы к управлению. Члены клуба уверены, что современный бизнес строится на трех принципах: сервис, качество и операционная эффективность. 
«Мы стремимся минимизировать затраты при максимизации результата», — добавила Пеньковская. Основное правило клуба — живое общение. Участники проводят выездные сессии на предприятиях области, чтобы укреплять деловые связи. «Стратегия — это про развитие и будущее. Важно понимать тренды и учитывать их в работе», — подчеркнул Никита Ермолаев, владелец бизнеса. 
Первая встреча прошла на заводе «Суздальский пивовар», который активно сотрудничает с центром занятости. «Такие мероприятия помогают привлекать квалифицированных специалистов», — отметил Даниил Бриман, генеральный директор завода. Сейчас клуб объединяет 50 руководителей региона. Присоединиться к нему можно через любой кадровый центр «Работа России».