Региональный центр «Работа России» и Сбербанк объединили усилия, чтобы расширить знания о возможностях кадровых центров. Эксперты банка поделились опытом с участниками HR-клуба, рассказав о современных подходах к управлению персоналом. 
«Современные компании всё чаще отходят от жёсткой иерархии, переходя к горизонтальным взаимодействиям. У нас есть успешные кейсы, которыми мы готовы делиться», — отметил Игорь Чермошанский, управляющий Владимирским отделением Сбербанка. 
В мероприятии приняли участие не только HR-специалисты, но и сотрудники госструктур. Особый акцент был сделан на новые меры поддержки в рамках нацпроекта «Кадры». 
«Важно не просто предлагать продукты, но и объяснять их пользу. Это помогает выстроить доверительные отношения между клиентом и специалистом», — подчеркнул Кирилл Лапшин, замминистра труда Владимирской области. 
Участники закрепили знания на практике, разобрав реальные кейсы. Встречи HR-клуба стали регулярными, а следующая запланирована на заводе «Гусар». Также было подписано соглашение о совместной профориентационной работе со школьниками и студентами.