Предприятия и ИП Владимирской области могут воспользоваться мерами господдержки в рамках национального проекта «Кадры». Как сообщает Министерство труда и занятости населения региона, субсидируются трудоустройство социально уязвимых граждан, оборудование рабочих мест для инвалидов, переподготовка персонала и привлечение специалистов из других субъектов РФ. Компаниям компенсируют от 3 до 6 МРОТ на оплату труда новых работников из льготных категорий: инвалидов, ветеранов СВО, многодетных и одиноких родителей. Выплаты предоставляются только на вакансии с зарплатой не менее двух МРОТ, при условии регистрации работодателя до 1 января 2025 года и оформлении сотрудника по бессрочному трудовому договору. Перечисление субсидий осуществляется через Социальный фонд России. Для участия необходимо подать заявку на портале «Работа России». При трудоустройстве инвалидов I и II групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности, работодателям выделяется до 200 тысяч рублей на обустройство и оснащение рабочего места с учётом индивидуальных потребностей сотрудника. Средства можно направить на покупку техники, специальных устройств, мебели, монтаж оборудования или организацию удалённого рабочего места. Заявление также подаётся через портал «Работа России». Компенсируются расходы на переезд кандидатов из других регионов. Для этого нужно оставить заявку на подбор кадров в службе занятости через тот же портал, заключить с работником трудовой договор на неопределённый срок или на период не менее 2 лет, а затем подать заявление на субсидию через систему «Соцстрах» Социального фонда. В рамках нацпроекта «Кадры» предприятия могут бесплатно обучить персонал по востребованным профессиям в соответствии со своими потребностями. Обучение не требует оплаты ни от работодателя, ни от учащихся. Перечень доступных курсов размещён на портале «Работа России». Кроме того, компании имеют возможность организовать целевое обучение конкретного специалиста нужной профессии. После окончания вуза или колледжа выпускник обязан отработать у своего работодателя от 3 до 5 лет. Предложения о целевом обучении можно подать через портал «Работа России».